Jak se bude čerpat dovolená v roce 2021? Přečtěte si v druhé části našeho seriálu.
V minulém článku jsme informovali, jak zjistíme nárok na dovolenou po novele zákoníku práce (dále jen ZP). Nyní si odpovíme na otázku, jak to bude s jejím čerpáním.
Čerpání dovolené
Dovolená se bude čerpat po hodinách podle skutečné délky naplánované směny, nikoliv po dnech, jak je tomu podle stávající právní úpravy. Výrazněji to ovlivní čerpání dovolené zaměstnanců, kteří mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu nebo mají některé směny různě dlouhé, či u nich došlo ke změně úvazku v průběhu roku.
Příklad č. 1 z minulého článku, kdy došlo u zaměstnance ke změně úvazku (první pololetí plný úvazek, druhé pololetí poloviční úvazek), je čerpání dovolené přiblíženo v této tabulce:
|
Čerpání dovolené v daném pololetí |
Dovolená v 1. pololetí |
Dovolená v 2. pololetí |
|
Hodnota jednoho dne dovolené v hodinách |
8 hodin |
4 hodiny |
|
Délka dovolené v případě vyčerpání celoroční výměry v daném pololetí – výpočet |
120 h / 40 h týdenní prac. doba |
120 h / 20 h týdenní prac. doba |
|
Délka dovolené v týdnech – výsledek |
3 týdny dovolené |
6 týdnů dovolené |
Příklad 2: z minulého článku, kdy zaměstnanec pracuje od pondělí do středy 8hodinové směny, ve čtvrtek a v pátek 4hodinové.
|
Čerpání dovolené v konkrétních dnech |
V pondělí až středu |
Ve čtvrtek a v pátek |
|
|
Hodnota jednoho dne dovolené v hodinách |
8 hodin |
4 hodiny |
|
|
Délka týdenní dovolené v hodinách |
32 hodin |
|
|
|
Počet dnů dovolené za předpokladu čerpání |
128 h/ 8 h = 16 dnů |
128 h/ 4 h = 32 dnů |
|
Čerpání kratší než délka směny
Nově lze výjimečně čerpat dovolenou v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce jedné její poloviny. V případě čerpání zbývající části nevyčerpané dovolené může být vyčerpána i část kratší než činí polovina jedné směny (§ 218 odst. 6 ZP).
